- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Novosti dana
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Društvo
08. 05. 2013.
22:21 >> 22:21
POVUĆI PRIJEDLOG
HRA: Zakon diskriminiše ženu
Akcija za ljudska prava podržala je zahtjev Udruženja Roditelji da se odustane od rješenja koje omogućava da se naknada za vrijeme porodiljskog, odnosno roditeljskog odsustva poslodavcu refundira samo do iznosa prosječne zarade u državi.
U HRA protestuju zato što je iz Predloga zakona o socijalnoj i dječjoj zaštiti izostavljena garancija koja postoji u važećem zakonu da visina naknade zarade za vrijeme porodiljskog, odnosno roditeljskog odsustva, ne može biti niža od najniže cijene rada.
Ta organizacija, kako se navodi, protestuje i zbog potpunog uskraćivanja i ograničavanja naknade onima koji radni odnos zasnuju u roku do godinu prije započinjanja porodiljskog, odnosno roditeljskog odsustva.
“Predložena rješenja smatramo diskriminatornim, protivnim Zakonu o zaštiti od diskriminacije, Zakonu o rodnoj ravnopravnosti, Zakonu o radu, Ustavu Crne Gore i međunarodnom standardu zabrane diskriminacije”, ocijenjeno je iz HRA.
U toj organizaciji smatraju da bi usvajanje predloženog rješenja značilo kažnjavanje posebno visoko obrazovanih žena, koje zarađuju više od prosječne zarade u državi, zbog odluke da rode i odu na zasluženo porodiljsko odsustvo.
“Rješenja su po sebi diskriminatorna, a posebno bi bile dalekosežne njihove posljedice u vidu podsticanja na diskriminaciju svih žena prilikom zapošljavanja”, smatraju u HRA.
Kako dodaju, navedeni predlozi su direktno suprotni odredbama Zakona o radu, kojima je izričito predviđeno da za vrijeme porodiljskog odsustva zaposlena žena ima pravo na naknadu u visini zarade koju bi ostvarila da radi u skladu sa zakonom i ugovorom o radu, kao i da uživa pravo na posebnu zaštitu za vrijeme trudnoće i porođaja, prenosi Mina business.
“Pretpostavljamo da je cilj Vladinog predloga sprječavanje zloupotreba u vidu fiktivnog zapošljavanja trudnica. Međutim, zloupotrebe u pojedinačnim slučajevima moraju se spriječavati i kažnjavati na drugi način, aktivnošću inspekcijskih i drugih državnih službi, a ne kršenjem ljudskih prava ogromnog broja građanki i građana”, saopštili su iz HRA.
Kako se dodaje, neefikasan rad inspekcijskih službi ne smije se prikrivati kršenjem ljudskih prava.
“Apelujemo na Vladu da povuče ove predloge, odnosno na sve poslanike i poslanice da na njih amandmanski djeluju”, poručeno je iz HRA.
Коментари0
Остави коментар