Žabljak
Pretežno oblačno
-0.9 °C
Pljevlja
9
-1.3 °C
Herceg Novi
Oblačno
10.2 °C
Nikšić
Oblačno
5.0 °C
Cetinje
Oblačno
4.9 °C
Bar
Oblačno
12.0 °C
Podgorica
Oblačno
7.4 °C
Ulcinj
Oblačno
8.7 °C
Kolašin
Oblačno
2.0 °C

Društvo

[ Objavila B.B. ]

SAOPŠTENJE SINDIKATA 05. 12. 2019. 22:19   >>  22:19 0

SAOPŠTENJE SINDIKATA

Komunalcima nuditi samo ugovore na neodređeno

Sindikat komunalnih preduzeća Crne Gore, koji djeluje pri Uniji slobodnih sindikata Crne Gore, izrazio je zabrinutost zbog sprovođenja Plana optimizacije javne uprave, kojima se radnici za čijim angažovanjem postoji velika potreba, ipak, daju ugovore na određeno vijeme, čime radnike dovode u dodatno podređen i nesiguran položaj.

"Pojedini poslodavci se, pod plaštom zaključka Vlade Crne Gore da produži dejstvo Plana optimizacije, odlučuju da zaposlenima koji su bili angažovani po ugovorima o radu na određeno vrijeme, te ugovore raskinu i ponude na potpisivanje tzv. posebne ugovore. To se nudi radnicima za čijim radom imaju stvarnu i kontinuiranu potrebu, jer poslodavci redovno ukazuju na nedostatak radne snage, posebno onih koji rade na terenu. Radnicima nude uglavnom nesigurne i prekarne ugovore kakvi su ugovori na određeno vrijeme iako se ovakva vrsta ugovora, shodno Zakonu o radu, zaključuje sa zaposlenima isključivo radi obavljanja poslova čije je trajanje iz objektivnih razloga unaprijed određeno. U konkretnom slučaju, jasno je da se radi o poslovima i radnim mjestima za kojima postoji neprestana potreba i o poslovima koji su iz osnovne djelatnosti ovih preduzeća", pojašnjavaju u saopštenju Sindikata.

Sindikat je uputio poziv svim poslodavcima iz komunalne djelatnosti da, prije nego se odluče da ne produže ugovore o radu zaposlenima koji su bili angažovani po ugovorima na određeno vrijeme, traže saglasnost od Vlade, Ministarstva finansija i Ministarstva javne uprave da ove ugovore produže, odnosno da ih transformišu u ugovore na neodređeno vrijeme, jer se radi o radnim mjestima i zaposlenima bez kojih je proces rada ovih preduzeća može biti doveden u pitanje.

"Da proces rada može biti doveden u pitanje dokazuje i činjenica da se zaposlenima kojima se ne produžavaju ugovori o radu, nude na potpisivanje posebne vrste ugovora, koje su posebne samo iz razloga što lica koja su angažovana po ovoj vrsti ugovora nemaju status zaposlenih i ne ostvaruju osnovna prava iz radnog odnosa, potput prava na naknadu po osnovu prekovremenog, noćnog ili rada u vrijeme državnih, vjerskih i drugih praznika, kao ni naknadu po osnovu minulog rada", ističu u Sindikatu.

Kako su dodali, očekuju da će ubuduće menadžmenti preduzeća u ovoj djelatnosti sa zaposlenima koji prihvate da rade poslove iz osnovne djelatnosti, odnosno one najteže, najodgovornije, nerijetko po život i zdravlje opasne poslove, nuditi isključivo ugovore o radu na neodređeno vrijeme, jer su jedino takvi ugovori zakoniti, s obzirom na to da se radi o poslovima i radnim mjestima iz osnovne djelatnosti preduzeća, a ne o vremenski oročenim poslovima i radnim zadacima.

"Samo na ovaj način obezbijediće se human odnos prema zaposlenima koji obavljaju najteže i najodgovornije poslove u ovoj djelatnosti i doprinijeti nesmetanom obavljanju poslova koji su od javnog zanačaja, odnosno nemjerljivog značaja za svaku zajednicu i svakog pojedinca," zaključuju u saopštenju.

Komentari 0

ostavi komentar

Ostavi komentar

Pravila komentarisanja sadržaja Portala RTCG
Poštujući načelo demokratičnosti, kao i pravo građana da slobodno i kritički iznose mišljenje o pojavama, procesima, događajima i ličnostima, u cilju razvijanja kulture javnog dijaloga, na Portalu nijesu dozvoljeni komentari koji vrijeđaju dostojanstvo ličnosti ili sadrže prijetnje, govor mržnje, neprovjerene optužbe, kao i rasističke poruke. Nijesu dozvoljeni ni komentari kojima se narušava nacionalna, vjerska i rodna ravnopravnost ili podstiče mržnja prema LGBT populaciji. Neće biti objavljeni ni komentari pisani velikim slovima i obimni "copy/paste" sadrzaji knjiga i publikacija.Zadržavamo pravo kraćenja komentara.

Da biste komentarisali vijesti pod vašim imenom

Ulogujte se

Novo