NEJEDNAK POLOŽAJ

Obradović: Muškarci lakše grade karijeru

U Crnoj Gori je mali broj žena menadžera, pogotovo u pretežno muškim kolektivima, pri čemu u karijeri lakše napreduju muškarci, ocijenila je predsjednik Sindikata Kombinata aluminijuma Sandra Obradović.

Ona je agenciji Mina-business saopštila da je veoma mali broj žena na menadžerskim pozicijama, a i gdje to jesu, stiče se utisak da su im “savjetnici” muškarci.

,,Žena koja se istakla nekom svojom sposobnošću ili položajem, često nailazi na prepreke, podmetanja, ogovaranja i miješanja, kako u profesionalni, tako i u privatni život”, kazala je Obradović.

Obradović je dodalada lakše napreduju muškarci i za jedan “muški” stepenik, žena mora da preskoči dva. Podsjeća da su prosječne plate žena prema podacima Monstata 100 eura manje u odnosu na plate muškaraca.Prema njenim riječima, sektori u kojima žene zarađuju više od muškaraca su poljoprivreda, građevinarstvo, poslovi sa nekretninama i saobraćaj, skladištenje i veze.

Obradović naglašava da je položaj zaposlenih žena različit u odnosu na godine i profesiju.

,, Za mladu djevojku je bitan fizički izgled prilikom zapošljavanja, zatim bračni status i planiranje porodice, a za ženu u godinama problem je što poslodavci izbjegavaju da ih zaposle, s obzirom na to da one najčešće ne mogu lako da prihvate sve izazove koje se pred njima postavljaju”, objasnila je Obradović.

Žena u godinama, kako je navela, ako je u radnom odnosu je najčešće potencijalni tehnološki višak u odnosu na mlade osobe.