- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Novosti dana
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Ekonomija
04. 05. 2017.
15:55 >> 15:29
1
U CRNOJ GORI
Zarade stagnirale proteklih pet godina
Zarade u Crnoj Gori u proteklih pet godina su stagnirale, zabilježen je i njihov pad. Ipak, 2015. zarade su rasle, tako da je u Crnoj Gori zabilježen pozitivan trend, kažu u Međunarodnoj organizaciji rada.
Međunarodna organizacija rada (MOR) predstavila je Globalni izvjestaj o zaradama za 2016 i 2017, prema kom je realni rast zarada u Crnoj Gori u proteklih pet godina stagnirao.
"Prvi izvještaj objavili smo 2008. godine kada je izbila finansijska kriza. Tada je zabilježen znatan pad zarada,a od 2010. počeo je oporavak, koji je posljednjih godina dosta spor. I u Crnoj Gori rast zarad je stagnirao u proteklih pet godina, zabilježen je i njihov pad. Ipak, 2015. zarade su rasle, tako da u Crnoj Gori imamo pozitivan trend", izjavila je Mariko Ouchi, predstavnica MOR Budimpešta.
Međunarodna organizacija rada obezbjedila je tehničku podršku za reformu radnog zakonodavstva u Crnoj Gori. Kada je riječ o novom Zakonu o radu, iz MOR su ukazali na nestandardno zapošljavanje i Ugovore na određeno.
"S novim tehnologijama razvijen je novi koncept na tržištu rada - nestandardno zapošljavanje. Sve više je onih koji rade od kuće korišćenjem interneta, aplikacija. Suština je da se tim radnicima obezbjede jednaka prava kao i zaposlenima koji imaju ugovore na neodređeno", kazala je Marija Aleksinska iz MOR-a u Ženevi.
Od Vlade i socijalnih partnere se očekuje da primjene mjere za rješavanje neadekvatnih uslova za rad, promovišu bezbjedna i zdrava radna mjesta, jednakost i nediskriminaciju, kao i da se poboljša rad inspekcija.
Коментари1
Остави коментар