- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Ekonomija
23. 06. 2021. 11:03 >> 11:04 1
RADNICI PLANTAŽA
Rok za ispunjenje zahtjeva 1.jul
Predsjednica Sindikalne organizacije Plantaža Anka Knežević kazala je da današnji štrajk upozorenja nema nikakvu političku pozadinu. Radnici koji su se danas okupili ispred upravne zgrade traže da njihovi zahtjevi budu ispunjeni do 1. jula, a ukoliko ne dođe do toga, o budućim koracima odlučiće Skupština sindikata.
"Tražimo da nam se zahtjevi ispune do 1. jula. Ako se to ne uradi Skupština Sindikata će odlučiti o daljim koracima", saopštila je Knežević.
Ona je navela razloge za nezadovoljstvo radnika.
“Osnovni razlog zbog čega smo mi stupili u štrajk upozorenja je ogromno nezadovoljstvo radnika i loše, nedomaćinsko upravljanje kompanijom od strane rukovodećeg kadra koji je ostao nepromijenjen do današnjeg dana. To znači da je kod nas promijenjen sastav samo Odbora direktora koji je uvijek pokazao razumijevanje”, kazala je u Jutarnjem programu TVCG .
Radnici traže smjenu izvršnog direktora, sekretara društva i kompletnog menadžmenta koji su bili dio prethodne i sadašnje uprave.
“I koji su nas svojim lošim potezima, odlukama i poslovnom politikom dobveli u ovako tešku situaciju. Moram napomenuti da pravnik ni jednom svojom radnjom nije doprinio ovako teškoj situaciji u kojoj se nalaze plantaže, čak naprotiv, oni su besprekorno obavljali svoje zadatke”, kazala je ona.
Drugi zahtjev je redovna i neselektivna isplata zarada u bruto iznosu i uplata bankarskih kreditnih i drugih obustava koje se vrše odbijanjem od zarada zaposlenih.
“Ovo zato što selektivnom isplatom zarada rukovodstvo svjesno vrši raslojavanje među zaposlenima i tako narušava međuljudske odnose”, kazala je ona.
Treći zahtjev je sačinjavanje pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta uz učešće predstavnika sindikalne organizacije.
“Tražimo aktivno učešće kako bismo zaštitili prava radnika”, istakla je Knežević.
Četvrti zahtjev je povlačenje inicijative koja je pokrenuta kod Ustavnog suda za ovcjenu ustavnosti kolektivnog ugovora i tužbe koja je podnesena privrednom sudu, a koju je podnio izvršni direktor na štetu zaposlenih.
Коментари1
Остави коментар