Žabljak
Vedro
-6.7 °C
Pljevlja
Vedro
-3.1 °C
Herceg Novi
Vedro
6.3 °C
Nikšić
Vedro
2.8 °C
Cetinje
Vedro
11.8 °C
Bar
Vedro
6.3 °C
Podgorica
Vedro
4.9 °C
Ulcinj
Vedro
6.7 °C
Kolašin
Vedro
0.6 °C

Ekonomija

SSCG-SJEVERNA REGIJA 24. 12. 2013. 13:52   >>  13:54 0

SSCG-SJEVERNA REGIJA

Ugovori za stalno nesporna obaveza

Savez sindikata Crne Gore smatra nespornom obavezu poslodavaca da postupe po Zakona o radu, te da sve zaposlene koji su kod njih radili dvije godine prevedu u stalni radni odnos.

"Čudi  otkuda se javlja dilema i strah kod poslodavaca kad je u pitanju  primjena citiranih odredbi Zakona o radu, kod činjenice da se nesporno radi o zaposlenima koji su kod njih u radnom odnosu na određeno vrijeme više puta radili, dakle da su opravdali svojim radom povjerenje poslodavca da ih stalno radno angažuju, u protivnom poslodavci ne bi bili motivisani da tim radnicima produžuju njihovo radno angažovanje više puta", poručuju iz Sindikata - regija za Nikšić, Plužine, Šavnik i Žabljak.

Navode da začuđuje izbjegavanje poslodavaca da zaključuju radni odnos na neodređeno vrijeme, ako zaposleni na određeno i neodređeno vrijeme imaju ista prava po osnovu rada, osim prava na otpremninu u slučaju prestanka potrebe za radom zaposlenog, koje pravo imaju samo zaposleni na neodređeno radno vrijeme.

"Posebno naglašavamo da  radni odnos na neodređeno vrijeme stvara kod radnika sigurnost za njegovu egzistenciju i egzistenciju njihove porodice, što ga dodatno motiviše na rad a rezultat  je veća produktivnost", navodi se u saopštenju.

Poručuju i da treba propisati određene benefite za poslodavce koji su postupili ili će postupiti shodno Zakonu o radu i prevesti zaposlene u stalni radni odnos.

"Navedene stavove i mišljenja ćemo preko svojih predstavnika iznijeti na narednoj  sjednici Socijalnog  savjeta Crne Gore", poručuju iz SSCG regija za Nikšić, Plužine, Šavnik i Žabljak.

Komentari 0

ostavi komentar

Ostavi komentar

Pravila komentarisanja sadržaja Portala RTCG
Poštujući načelo demokratičnosti, kao i pravo građana da slobodno i kritički iznose mišljenje o pojavama, procesima, događajima i ličnostima, u cilju razvijanja kulture javnog dijaloga, na Portalu nijesu dozvoljeni komentari koji vrijeđaju dostojanstvo ličnosti ili sadrže prijetnje, govor mržnje, neprovjerene optužbe, kao i rasističke poruke. Nijesu dozvoljeni ni komentari kojima se narušava nacionalna, vjerska i rodna ravnopravnost ili podstiče mržnja prema LGBT populaciji. Neće biti objavljeni ni komentari pisani velikim slovima i obimni "copy/paste" sadrzaji knjiga i publikacija.Zadržavamo pravo kraćenja komentara.

Da biste komentarisali vijesti pod vašim imenom

Ulogujte se

Novo