- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Novosti dana
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Ekonomija
14. 07. 2014.
09:56 >> 10:01
2
INSPEKTORI RADA
Natjerali poslodavce da zaposle 6.000 ljudi
Inspektori rada natjerali su poslodavce da tokom sezone legalno zaposle 896 osoba 409 crnogorskih državljana i 487 stranaca, saopštila je glavna inspektorka rada Angelina Mededović. Prošle godine intervencijom inspektora radni odnos zasnovale su 5.244 osobe.
Međedović je za Blic Crna Gora kazala da je to dokaz da pojačan inspekcijski nadzor tokom sezone može ublažiti nezaposlenost.
„ Inspekcija rada doprinosi jačanju pravne sigurnosti i podizanju svijesti zaposlenih, ali nema dovoljno saradnje. Radnici treba da ukazuju na svaki oblik povrede njihovog prava, kako bi inspektori lakše mogli da utvrde povrede zakona i kaznili poslodavce“, pojasnila je Međedović.
Kaznena politika, kako kaže glavna inspektorka, uticala bi na poboljšanje stanja na terenu, a kazne svakako nijesu male.
„Kazne predviđene Zakonom o radu su za preduzetnika od 150 do 6.000 eura, za pravno lice od 500 do 20.000 i za odgovorno lice u pravnom licu od 30 do 2.000 eura. Kazne predviđene Zakonom o zaštiti na radu su od 500 do 15.000 eura za pravno lice, od 25 do 1.000 eura za odgovorno lice i od 500 do 10.000 eura za preduzetnika. Inače, Inspekcija rada za prvih šest mjeseci 2014. godine obavila je 5.266 kontrola, utvrdila 3.118 nepravilnosti, izdala 1.342 prekršajna naloga u vrijednosti od 318.245 eura“, kazala je Međedović.
Ona je naglasila da se zaposleni u Crnoj Gori, generalno govoreći, rijetko prijavljuju nepoštovanje odredaba ugovora o radu, a često dugo rade i bez ugovora o radu, pa se tek po prestanku takvog radnog angažovanja obraćaju Inspekciji rada da im se upiše radni staž ili isplati neko dugovanje.
Коментари2
Остави коментар