Основна тема
Црно/бијела тема
Инверзна тема

Подешавaња

Умањи / Увећај

Изаберите тему

Основна тема
Црно/бијела тема
Инверзна тема

Politika

11. 05. 2021. 19:09   >>  19:13

MIJOVIĆ-VON HEIMEDAHL

Sistem tranzicije predstavlja brigu o zaposlenima

Uvođenje sistema tranzicije treba da predstavlja brigu o zaposlenima koji su pokretačka snaga svake organizacije, pa i Ministarstva odbrane Crne Gore, zaključeno je na sastanku vršiteljke dužnosti generalne direktorice Direktorata za upravljanje ljudskim resursima, kadrovska i statusna pitanja, Vesne Mijović i generalnim direktorom za personal u Federalnom ministarstvu odbrane Savezne Republike Njemačke, general-potpukovnikom Klausom von Heimendahlom.

"Cilj sastanka bio je razmjena i prezentovanje najboljih praksi u vezi rezervnog sastava i sistema tranzicije, što predstavljaju pitanja od značaja koja nalaze uporište u internim strateškim dokumentima i dijelom u zakonskim propisima, posebno kada je riječ o rezervi", saopšteno je iz Ministasrtva odbrane.

Mijović je predstavila viziju upravljanja ljudskim resursima u Ministarstvu odbrane i Vojsci Crne Gore, posebno u kontekstu NATO savezništva i važnost uspostavljanja sistema rezerve, u izvršavanju dodijeljenih misija i zadataka Vojske i jačanja odbrambenih snaga.

Istakla je da dugogodišnje iskustvo Federalnog ministarstva odbrane Njemačke, u upravljanju ovim procesima može poslužiti kao smjernica uspostavljanja najkvalitetnijih i najprimjenjivijih praksi u našem sistemu.

General-potpukovnik Klaus von Heimendahl se osvrnuo na značaj ljudskih resursa u kvalitativnom i kvantitativnom smislu, što ujedno predstavlja i izazov, pa razmjena iskustava, poput ovog sastanka je benefit, ne samo za NATO već i za njegove članice.

Пратите нас на

Коментари0

Остави коментар

Остави коментар

Правила коментарисања садржаја Портала РТЦГВише
Поштујући начело демократичности, као и право грађана да слободно и критички износе мишљење о појавама, процесима, догађајима и личностима, у циљу развијања културе јавног дијалога, на Порталу нијесу дозвољени коментари који вријеђају достојанство личности или садрже пријетње, говор мржње, непровјерене оптужбе, као и расистичке поруке. Нијесу дозвољени ни коментари којима се нарушава национална, вјерска и родна равноправност или подстиче мржња према ЛГБТ популацији. Неће бити објављени ни коментари писани великим словима и обимни "copy/paste" садрзаји књига и публикација.Задржавамо право краћења коментара. Мање

Да бисте коментарисали вијести под вашим именом

Улогујте се

Најновије

Најчитаније