Основна тема
Црно/бијела тема
Инверзна тема

Подешавaња

Умањи / Увећај

Изаберите тему

Основна тема
Црно/бијела тема
Инверзна тема

DW

Dirk Kaufman  [ DW ]

06. 06. 2023. 07:48

Radna snaga u Njemačkoj: šta i gdje fali?

Radnik uklanja module baterija iz električnog automobila u procesu reciklaže u fabrici Folksvagena u Zalcgiteru

Trenutno „nema pokazatelja da postoji opšti nedostatak radnika“, piše u analizi Savezne agencije za rad o manjku kvalifikovane radne snage u Njemačkoj. Navodi se i da „raspoloživa ponuda radne snage čak značajno premašuje potražnju za radnom snagom u čitavom nizu zanimanja“.

Međutim, u odnosu na prethodne godine, u nekim djelovima tržišta rada vlada sve veći nedostatak stručne radne snage, što se ogleda u bitnom porastu uskih grla u značajnom broju zanimanja. Za svoju analizu nedostatka kvalifikovanih radnika, Agencija za rad i zapošljavanje razmatra oko 1.200 branši i ocjenjuje ih na osnovu 14 indikatora. O uskom grlu se govori kada šest indikatora pretežno ukazuje na to. To uključuje, na primjer, dužinu vremena za koje su prijavljena radna mjesta popunjena, stopu nezaposlenosti za specifična radna mjesta i razvoj plata. Studija pravi razliku po stručnosti između visoko kvalifikovanih, specifično kvalifikovanih i stručnjaka sa akademskom spremom.

-pročitajte još: Pravilo za radnike sa Zapadnog Balkana se produžava, kontingent se udvostručuje

Međutim, saznanja koje nudi ova studija nijesu sasvim nove. Još u aprilu je Stručni centar za obezbjeđivanje kvalifikovane radne snage (Kofa) Instituta njemačke privrede (IW), bliskog njemačkim poslodavcima, podigao alarm za uzbunu. Prema izvještaju tog Centra, prošle godine kvalifikovanim radnicima nije moglo da bude popunjeno više od 630.000 radnih mjesta. Prema mišljenju stručnjaka IW, na tržištu rada trenutno važi sljedeće pravilo: što je viša kvalifikacija koja se traži, to je teže popuniti slobodna radna mjesta.

Brojne izbeglice iz Ukrajine promenile su nemačko tržište rada

Potražnja za visoko kvalifikovanim radnicima

Tako je njemačka Agencija za rad za ukupno 105 zanimanja u kategoriji stručne radne snage utvrdila da postoje uska grla. To su prije svega zanimanja u oblasti zdravstvene njege i medicinske struke, a nedostaju i zanatlije. Bilo je i uskih grla u prodajnoj branši, posebno u trgovini hranom, kao i u gastronomiji, a traženi su i profesionalni vozači.

Identifikovana su i uska grla za ukupno 56 zanimanja u kategoriji „specijalisti“. To se prije svega odnosi na vaspitače, zanimanja u oblasti fizio i ergoterapije, medicinske sestre i zanimanja IT-sektoru, kao i u elektrotehnici i komunikacionoj tehnologiji.

-pročitajte još: Njemačka više nije zemlja inženjera?

Utvrđen je nedostatak stručnjak za ukupno 39 zanimanja u kategoriji „eksperti“. Kada je riječ o toj vrsti stručnjaka, uska grla i potražnja postoji za ljekarima, farmaceutima, u oblasti socijalnog rada. Fali i nastavni kadar u stručnim školama ili u građevinarstvu, gdje su posebno traženi arhitekte i građevinski inženjeri. Nadalje, sve veća digitalizacija utiče na sve veći nedostatak inženjera softvera.

Ugostiteljstvu nedostaje kvalitetna radna snaga - i u kuhinji i u posluzi

Potraga za mašinskim inženjerima i stručnjacima za obnovljivu energiju

U 2022. godini ni u jednoj njemačkoj pokrajini nije bilo uskih grla niti su nedostajali kvalifikovani radnici u oblasti mašinske industrije i pogonskom inženjerstvu. U mnogim njemačkim pokrajinama, međutim, postoje znakovi da ih ima samo onoliko koliko je trenutno potrebno i da bi narednih godina moglo da dođe do nedostatka mašinskih i pogonskih inženjera.

Stručnjaci za automobilsku industriju, vazduhoplovstvo i brodogradnju su rijetki u svim njemačkim pokrajinama. Ljudi sa zanimanjima u energetskoj branši i tehnologiji igraju važnu ulogu u nadolazećoj energetskoj tranziciji u Njemačkoj: 2022. godine je u svim njemačkim pokrajinama nedostajalo kvalifikovanih energetskih tehničara.

Već godinama širom zemlje nema dovoljno medicinskih sestara. Srednjoročno poboljšanje prilika u toj oblasti trenutno se ne može predvidjeti, s obzirom da to zavisi od demografskog razvoja u Njemačkoj. Uska grla postoje i u fizio i ergoterapiji, kao i u logopediji.

Hronični nedostatak negovatelja

Poboljšanja „ni na mapi"

I u oblastima visokogradnje i niskogradnje u 2022. vladao je nedostatak radne snage u čitavoj Njemačkoj. Ako se porede pokrajine, mogu se uočiti manje razlike, kao na primjer kada je riječ o građevinskim zanimanjima u Berlin-Brandenburgu. U međuvremenu, u čitavoj zemlji vlada nedostatak arhitekata i građevinskih inženjera.

Širom zemlje postoje uska grla i nedostatak stručnjaka iz informatičke branše. Taj nedostatak je evidentan godinama i tu se ništa neće promijeniti ni u bliskoj budućnosti. Umjesto toga, transformacija u obnovljive energije vjerovatno će dodatno povećati potrebu za IT-stručnjacima. U 2022. godini zabilježen je i manjak stručnjaka u oblasti razvoja softvera i programiranja.

Pratite nas i na Fejsbuku, preko Tvitera, na Jutjubu, kao i na našem nalogu na Instagramu.

DW

Пратите нас на

Најновије

Најчитаније