B.Bu. [ n1.hr ]

Navike milenijalaca koje izluđuju generaciju Z

Svaka generacija ima svoje specifičnosti, ali čini se da su kulturološke razlike između milenijalaca i generacije Z posebno izražene, iako ih dijeli samo nekoliko godina.

Od komunikacije i pristupa poslu do načina na koji doživljavaju život, njihovi stilovi se često sudaraju, ponekad na načine koji izazivaju međusobnu frustraciju. Da bismo saznali šta tačno smeta mlađima, pripadnici generacije Z podijelili su koja ih ponašanja milenijalaca najviše iritiraju i stresiraju.

Prijeteća interpunkcija

"Za mene je glavna odbojnost trotočka ili 'točka propasti'. Dobiti 'Naravno...' ili 'Hvala.' čini da se osjećam kao da sam u nevolji", kaže TikTok kreator Iten Hilis.

Opsesija estetikom

"Imaju potrebu da sve bude estetski. Generacija Z je takođe vrlo kriva za to, međutim, mislim da su milenijalci odrasli uz uspon društvenih mreža.

Umjesto da slušaju svog omiljenog izvođača na muzičkom festivalu ili podijele piće s prijateljima, skloniji su fokusiranju na dobru Instagram priču. To samo potiče život posredstvom društvenih mreža, umjesto u trenutku", objašnjava TikTok kreatorka Madelin Kerestman.

Pasivno-agresivne fraze

"Pasivno-agresivan radni žargon. 'Prema mom zadnjem e-mailu', 'nježan podsjetnik', 'vraćanje na temu'... sve me to odmah stresira", ističe Hilis.

Generacijsko takmičenje

"Pretvaranje razgovora o ekonomskim problemima u takmičenje 'milenijalci protiv generacije Z', umjesto shvatanja da se svi borimo i da su različita vremena imala svoje jedinstvene probleme", navodi Ajana Vilijams, stručnjakinja za digitalni marketing.

S njom se slaže i Lavinija Gabriela, menadžerka u startupu: "Zašto je ovo takmičenje? Osjećam da milenijalci stalno upoređuju svoju generaciju i govore stvari poput: 'Oh, vama je tako lako. U moje vrijeme...'. Mislim da su milenijalci prošli kroz teško razdoblje, pa možda imaju puno ogorčenosti prema našoj generaciji. Ali i mi se suočavamo s mnogo različitih izazova."

Manjak granica na poslu

"Primijetila sam da mnogi milenijalci ne postavljaju granice na poslu – bilo da su radni sati nedefinisani i očekuje se da ste stalno dostupni, ili je riječ o postavljanju ličnih pitanja. Malo je stresno kada postavljaju zaista lična pitanja o vašem životu, kada možda ne želite da znaju o tome", kaže Gabriela.

"Milenijalci se ne mogu opustiti"

"Osjećam da ponekad postoji vrlo jaka kultura 'jurnjave', gdje milenijalci osjećaju da su uvijek 'u rovovima' i da je život preživljavanje, a ne iskustvo. Kada se pojavi veliki izazov, milenijalci u mom timu paniče, dok su pripadnici generacije Z malo opušteniji. To ne znači da nam nije stalo, i dalje ćemo se probijati", objašnjava Endžel Ajlin, članica The Z Svit.

Potreba za priznanjem

"Budući da su pripadnici generacije Z odrasli u svijetu društvenih mreža, uslovljeni smo da stalno dobijamo dopaminske nagrade. Na poslu želimo biti prepoznati za svoj rad. Milenijalci to ne shvataju nužno. Sretniji smo kada osjećamo veći smisao u svom poslu, a to se događa kada nam se pokaže šira slika onoga na čemu radimo", kaže Ajlin.

Pretjerana komunikacija

"Slack romani. Cijeli esej u stilu LinkedIna u aplikaciji za brzi chat? Ne mogu to", kratko komentariše Hilis. Gabriela dodaje: "U porukama šalju milion emojija. I snimiće meme i poslati vam ga porukom, umjesto da ga pošalju direktno u aplikaciji. A onda meme nije tako smiješan..."

Podcjenjivanje generacije Z

"Ne prepoznaju da su neki od nas 'Zilenijalci' i da se vrlo dobro sjećaju referenci s kraja 90-ih i početka 2000-ih, kao i igranja vani", ističe Vilijams.

Milenijska pauza

"Milenijska pauza na početku videa. Mogu jednostavno izrezati taj dio", kaže Vilijams.

Izgovor 'poslovne ravnoteže'

"Previše se oslanjaju na mentalitet 'ravnoteže između posla i privatnog života'. Cijenim naporan rad, ali vjerujem da se zdrava ravnoteža nikada ne bi smjela koristiti kao izgovor da se radi minimalno. Mislim da je milenijalna generacija normalizovala korišćenje 'granica' kao izgovora za izbjegavanje obaveza", smatra Kerestman.

Opsjednutost Tejlor Svift

"Ovo je 100 odsto lična preferencija. Taylor Swift je ikona, ali mislim da njeni obožavatelji, koje povezujem s milenijalcima, to podižu na nepotrebno intenzivan nivo i jednostavno ne razumijem tu pompu", zaključuje Kerestman.