Друштво

[ Mina, objavila B.B. ]

04. 03. 2019. 15:30   >>  15:06

PRIBILOVIĆ OCIJENILA

Cilj efikasno upravljanje ljudskim resursima

Efikasno upravljanje ljudskim resursima ključni je cilj javne uprave, poručila je resorna ministarska Suzana Pribilović, i dodala da se moraju otklanjati stereotipi da je crnogorska javna uprava troma i spora.

Ona je, na svečanoj dodjeli potvrda prvoj grupi polaznika Programa obrazovanja za sticanje ključne vještine za upravljanje ljudskim resursima, kazala da svakodnevno treba raditi na tome da službenici imaju mogućnosti da se usavršavaju.

Pribilović je naglasila da reforma javne uprave počiva na zaposlenima koji treba da budu lideri promjena i spremni da stalno inoviraju radne procese.

"Zato moramo da budemo svjesni da je efikasno upravljanje ljudskim resursima ključni cilj javne uprave. Naša misija je da imamo dobru javnu upravu, u kojoj će raditi profesionalni i motivisani državni službenici, spremni da efikasno ostvare zacrtane ciljeve i da budu na usluzi građanima Crne Gore", kazala je Pribilović.

Prema njenim riječima, moraju se otklanjati stereotipi da je crnogorska javna uprava troma i spora.

Šef Delegacije Evropske unije (EU) u Crnoj Gori Aivo Orav, kazao je da građani traže javnu upravu koja je servisno orijentisana, sa visokim nivoom transparentnosti, efikasnosti i odgovornosti.

Zamjenik ambasadorke Velike Britanije Gavin Vesi, rekao je da sada da bi se ostvario stabilan i održiv uspjeh, organizacije moraju da se fokusiraju na svoje zaposlene.

"Ovo je čak važnije za državnu upravu, čiji organi su odgovorni i nadležni za svakog građanina. To je isto za svaku državu, i posebno je važno tokom perioda transformacije i reformi, poput ovih u Crnoj Gori", rekao je Vesi.

On je kazao da vjeruje da uspjeh prethodnih projekata može poslužiti kao primjuer za buduće aktivnosti u poboljšanju javne uprave.

"Kako širimo naše resurse i programe preko Zapadnog Balkana, Ujedinjeno Kraljevstvo će ostati vaš snažan partner i podrška u reformama", poručio je Vesi.

Direktorica Uprave za kadrove Svetlana Vuković, kazala je da se nada da će se implementacijom ovog programa prepoznati vrijednosti koje javna služba donosi zajednici i da će pomoći njenom razvoju.

Kako je navela, modernizacija državne uprave i ukupne javne administracije, jedno je od osnovnih uporišta i polazna tačka reformskog procesa.

Vuković je kazala da se program finansira iz sektorske budžetske podrške, a njegova realizacija se prati i unaprjeđuje kroz tvining projekat Podrška upravljanju ljudskim resursima u javnom sektoru u Crnoj Gori, koji implementira finski Institut za javnu upravu i Ministarstvo javne uprave Hrvatske.

Ona je zahvalila i Centru za stručno obrazovanje, Ekonomskom Fakultetu i Asocijaciji menadžera za doprinos u kreiranju i realizaciji programa.

"Mislim da je ovaj program spojio dobru energiju, ali i preciznost Britanaca, marljivost Estonaca i Sklandinavaca, i pamet Crnogoraca", zaključila je Vuković.

Пратите нас на

Коментари 0

остави коментар

Остави коментар

Правила коментарисања садржаја Портала РТЦГ
Поштујући начело демократичности, као и право грађана да слободно и критички износе мишљење о појавама, процесима, догађајима и личностима, у циљу развијања културе јавног дијалога, на Порталу нијесу дозвољени коментари који вријеђају достојанство личности или садрже пријетње, говор мржње, непровјерене оптужбе, као и расистичке поруке. Нијесу дозвољени ни коментари којима се нарушава национална, вјерска и родна равноправност или подстиче мржња према ЛГБТ популацији. Неће бити објављени ни коментари писани великим словима и обимни "copy/paste" садрзаји књига и публикација.Задржавамо право краћења коментара.

Да бисте коментарисали вијести под вашим именом

Улогујте се

Најновије