Економија

[ М.Л.Б. ]

25. 09. 2022. 11:16   >>  12:03 5

И УОЧИ ИЗБОРА

МАНС: Рудник угља и ЕПЦГ крију податке о запошљавању

Државне компаније, Рудник угља и Електропривреда Црне Горе (ЕПЦГ) већ више од пола године крију већину података о броју људи које су запослили, а та пракса се наставила и након расписивања локалних избора, саопштено је из Мреже за афирмацију НВО сектора (МАНС).

“Запошљавање по партијској основи је наставило да буде један од кључних механизама за изградњу гласачке базе, због чега је МАНС од највећих компанија која су власништву државе затражио приступ информацији о броју новозапослених кадрова”, наводе у МАНС-у.

Пљеваљски Рудник угља који је од краја 2018. године у потпуном власништву државе, како кажу, одбио је захтјеве за слободан приступ информацијама, проглашавајући све врсте уговора које је склопио са новозапосленима од почетка ове године за пословну тајну.

У свом одговору МАНС-у, извршни директор Рудника, Милан Лекић се позвао на интерни документ Правилника о пословној тајни иако је био дужан да спроведе Закон о слободном приступу информацијама.

”Податке о томе колико је од почетка године подијељено нових уговора крије и Електропривреда Црне Горе која од почетка ове године није одговорила нити на један захтјев за слободан приступ информацијама о новозапосленима који јој је МАНС упутио”, саопштено је из МАНС-а.

У Солар-Градњи запошљено скоро 500 људи

Подаци до којих је МАНС ипак успио да дође користећи Закон о слободном приступу информацијама показују да је у од почетка ове године у кћерки-фирми Електропривреде,  „ЕПЦГ Солар-Градња“, по различитим основама запошљено чак 493 особа.

“Од тог броја, највише је додијељено такозваних уговора „на одређено“ и то 228, уговора о дјелу је склопљено 129, док је остатак ангажован преко агенција за посредовање у запошљавању. И док су пружили податак о броју новозапослених, из управе „Солар-Градње“ су одбили да објаве имена особа са којима су склапали уговоре, правдајући се заштитом приватности”, поручују из МАНС.
           
Примјери ових предузећа, како кажу у МАНС-у, нажалост свједоче о наставку погубне праксе коју је успоставио претходни менаџмент, док нови који је искључиво састављен по партијском кључу, не показује намјеру да се са њоме прекине.

”Запошљавање по партијском кључу или такозваној „дубини“ један је од механизама утицаја на бираче које је Демократска партија социјалиста (ДПС) интезивно користила уочи сваких избора. Нажалост, након политичких промјена из 2020. године и даље свједочимо беспризорном заробљавању компанија у државном власништву, сада од некада опозиционих партија”, наводе у МАНС-у.

Kако кажу, подаци о раду државних компанија, укључујући и оне које се односе на политику запошљавања, морају бити јавне информације, нарочито у предизборном периоду.

“Због тога МАНС још једном апелује на поменуте компаније да без одлагања до краја спроведу Закон о слободном приступу информацијама и тражене податке о новозапосленима учине јавним”, закључује се у саопштењу МАНС-а.

Пратите нас на

Коментари 5

остави коментар

Остави коментар

Правила коментарисања садржаја Портала РТЦГ
Поштујући начело демократичности, као и право грађана да слободно и критички износе мишљење о појавама, процесима, догађајима и личностима, у циљу развијања културе јавног дијалога, на Порталу нијесу дозвољени коментари који вријеђају достојанство личности или садрже пријетње, говор мржње, непровјерене оптужбе, као и расистичке поруке. Нијесу дозвољени ни коментари којима се нарушава национална, вјерска и родна равноправност или подстиче мржња према ЛГБТ популацији. Неће бити објављени ни коментари писани великим словима и обимни "copy/paste" садрзаји књига и публикација.Задржавамо право краћења коментара.

Да бисте коментарисали вијести под вашим именом

Улогујте се

Најновије